自2012年起,新湖集团以“员工福利”的名义,鼓励员工认购公司定制的信托产品。今年6月,两只产品发生兑付问题,总金额高达46亿元。员工认购门槛最低100万元,社会人员认购门槛300万元。这种运转模式延续多年没有出事,员工认为非常安全。没钱的年轻人会把钱放在老员工名下,或者是把亲友的钱错在一起买。定向发行的信托属于“通道业务”。信托公司只要依照合约办事,就不承担额外责任的,新湖集团则需承担全部责任。
定融 城投债违约
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